Nvidia набирает инженеров и менеджеров высшего звена во Вьетнаме

Позиции, на которые Nvidia набирает сотрудников во Вьетнаме. (Скриншот)

Большинство вакансий предполагают работу в Ханое, с некоторыми позициями для работы на заводе в провинции Бакнинь или удалённо. Среди наиболее заметных позиций — старший менеджер по операционной деятельности в производстве, требующий от кандидатов степени бакалавра или магистра, не менее 15 лет опыта работы и 5 лет опыта на руководящих должностях, а также глубоких знаний в области производства печатных плат и систем.

Эксперт по подбору персонала высшего звена Дам Чанг отмечает, что поиск кадров во Вьетнаме с возможностью удалённой работы может указывать на планы Nvidia открыть офис в Ханое. Она также добавила, что найти специалистов с более чем 10-летним опытом работы в области полупроводников во Вьетнаме будет сложно, поскольку эта отрасль активно развивается всего несколько последних лет, а количество опытных инженеров остаётся ограниченным.

Nvidia, являясь компанией fabless, то есть специализирующейся на проектировании чипов без собственных производственных мощностей, теперь активно набирает сотрудников, связанных с производством. Это свидетельствует о расширении её деятельности во Вьетнаме или соседних странах. Новые сотрудники, вероятно, будут играть роль координаторов и контролёров процессов производства у подрядчиков.

В рамках рабочего визита во Вьетнам 5 декабря генеральный директор Nvidia Дженсен Хуанг подписал соглашение с правительством страны о создании центра исследований и разработок в области искусственного интеллекта (ИИ), а также центра обработки данных. Г-н Хуанг отметил, что Вьетнам обладает сильными позициями в области STEM и имеет большой потенциал в подготовке специалистов по ИИ, подтвердив готовность компании поддерживать развитие инфраструктуры и экосистемы стартапов в этой области./.