 |
|
Иллюстративное изображение (Фото: ВИA)
|
По данным опроса, в котором приняли участие более 1500 предприятий с более чем 310 400 работниками в южном мегаполисе, самая высокая премия составляет более 1,9 млрд донгов на предприятии с иностранными инвестициями.
По словам заместителя директора городского департамента труда, инвалида войны и социального обеспечения Лыонг Тхи Той, компании, работающие в сфере электроники, информационных технологий, пищевой промышленности, разработки программного обеспечения и торговли, поддерживают высокий уровень премий благодаря своим показателям. Напротив, малые предприятия или предприятия, использующие труд неквалифицированных рабочих, как правило, предлагают более низкие премии.
Примечательно, что 25% предприятий сообщили о трудностях с выплатой новогодних премий в связи с сокращением заказов, закрытием компаний, проблемами с возвратом долгов и бременем процентов по кредитам. Тем не менее, большинство компаний продолжают поддерживать своих сотрудников, стараясь сохранить премии к празднику, как это предусмотрено в их политике премирования, коллективных трудовых договорах и трудовых соглашениях, обеспечивая соблюдение прав работников.
В дополнение к премиям 47% компаний применяют практические формы поддержки сотрудников, такие как вручение подарков, ваучеров на покупки, «счастливых денег», организация автобусов для поездки домой на Лунный новый год, организация корпоративов в конце года и посещение сотрудников, оказавшихся в трудной ситуации, организация празднования Тэта для сотрудников, которые не могут вернуться домой во время Тэта, сообщила Лыонг Тхи Той./.