 |
|
Рабочие работают на фабрике по переработке бананов Южнолаосской сельскохозяйственной компании в провинции Аттапеу. (Фото: VNA)
|
Одним из таких проектов является Южно-Лаосская сельскохозяйственная компания THACO Group. Этот проект общей площадью более 27000 гектаров расположен в провинциях Аттапеу и Секонг, в зоне развития Камбоджа-Лаос-Вьетнам (CLV).
Ожидается, что проект с инвестиционным капиталом в 750 миллионов долларов на период 2024-2028 годов не только создаст реальную ценность, но и внесет устойчивый вклад в сельское хозяйство, экономику Лаоса, процесс искоренения голода и сокращения масштабов нищеты в этих двух районах, создание многочисленных рабочих мест на местах. Ожидается, что компания наймет до 25 000 рабочих.
Лоне Фоммачак и ее муж родились в округе Сайсетта, провинция Аттапеу, и проработали в компании около 3 лет. Она сказала, что хотела бы продолжать работать над этим в течение длительного времени.
Пхоммачак и ее муж имеют общий доход более 10 миллионов Кипов в месяц (461 доллар США), что намного выше среднего показателя по Лаосу, пользуются бесплатными медицинскими осмотрами, у них подписаны трудовые договора, и они имеют договор страхования. Кроме того, эта пара живет бесплатно в общежитии со всеми необходимыми удобствами, построенном компанией.
Работа в этой компании не только позволяет им тратить больше денег, но и содержать своих родителей и близких. Видя, что жизнь этой пары очень хороша, она посоветовала семье брата и их детям прийти работать в компанию и жить в общежитии.
Как и Лоун, Ичнали Хамсуан из района Самахишай, провинция Аттапеу, Южный Лаос, также хочет работать в этой компании на долгосрочной основе, поскольку у компании очень комплексная политика социального обеспечения.
Или, как Дуанчан Сендуонг из района Самахиксай провинции Аттапеу, тоже чувствует себя очень удовлетворенной работой с компанией.
Общежитие, в котором живут семьи Лоун и Ичнали, является одним из многих солидных общежитий, которые компания строит для работников, работающих на проекте.
Компании сказал, что развитие человеческих ресурсов является одним из важных факторов. Поэтому компания всегда уделяет особое внимание социальному благополучию работников и привлекательной политике в области заработной платы, превышающей средний уровень, подписанию трудовых договоров…
Кроме того, компания также создала учебный центр в округе Сайсетта провинции Аттапеу, чтобы предоставлять консультации и повышать квалификацию работников.
Суннакхоне Кеовиенгкам, директор департамента планирования и инвестиций провинции Аттапеу, высоко оценил заботу этой компании о работниках, тем самым помогая им чувствовать себя в безопасности на своей работе, поскольку это именно то, что нужно работникам для стабилизации их жизни.
Инвестиции компании на сегодняшний день создали большое количество рабочих мест для местных рабочих, что способствовало решению проблемы безработицы в провинции Аттапеу, в частности, и в регионе Южного Лаоса, в целом.