 |
| Фото: thanhnien.vn |
Этот показатель выше, чем в трех других опрошенных странах Юго-Восточной Азии, включая Индонезию (60%), Филиппины (62%) и Сингапур (58%).
Рассказывая о результатах исследования, Фам Туан Фук, управляющий директор компании Robert Walters Vietnam, сказал: «Принимая во внимание, что рост ВВП, как ожидается, останется на уровне около 6% в среднесрочной перспективе, и то, что все больше компаний достигают выручки в 1 млрд долл. США, Вьетнам становится привлекательным местом для международных инвесторов». Согласно опросу, 60% заявили, что экономическая ситуация повлияет на решение возвращаться во Вьетнам или нет.
В условиях глобального экономического кризиса стабильное развитие многих областей в стране помогло укрепить решение большого числа вьетнамцев, живущих за рубежом, вернуться, чтобы внести вклад в развитие Родины. Участники опроса заявили, что экономические факторы оказывают на них положительное влияние, до 66% заявили, что верят в стабильность и развитие вьетнамской экономики.
Кроме того, соотношение высокой заработной платы и низкой стоимости жизни во Вьетнаме также привлекает 44% респондентов (из общего числа людей, считающих, что экономические факторы оказывают на них положительное влияние). Соответственно, возвращение на Родину поможет им жить более комфортно и качественно.
Помимо экономических причин, опрос компании Robert Walters также показывает, что существует множество других ключевых факторов, повышающих желание вьетнамцев вернуться на Родину из-за границы. В частности, 62% опрошенных заявили, что их эмоциональная, социальная и культурная привязанность к Вьетнаму побуждает их вернуться во Вьетнам, что на 13% больше, чем во время последнего опроса в 2021 году. Кроме того, 40% также заявили, что хотят вернуться на Родину, чтобы быть ближе к своей семье и родственникам во Вьетнаме.
Что касается заработной платы, 27% вьетнамцев за границей заявили, что они могли бы согласиться на снижение заработной платы на 30% или меньше по сравнению с их нынешней зарплатой, если они вернутся. Между тем, 26% заявили, что хотят зарплату, соответствующую их опыту и должности, а также общему уровню рынка труда.
В опросе приняло участие 380 вьетнамцев разных профессий, находящихся за рубежом.