Понедельник, 06/05/2024 19:14 (GMT+7)
(КПВ) - Без своевременных корректировок политики и решений, направленных на повышение рождаемости, численность населения Вьетнама будет постепенно сокращаться, что будет препятствовать социально-экономическому развитию страны.
Без своевременных корректировок политики и решений, направленных на повышение рождаемости, численность населения Вьетнама будет постепенно сокращаться, что будет препятствовать социально-экономическому развитию страны.
Вьетнам преодолел рубеж в 100 миллионов человек, став третьей по численности населения страной в Юго-Восточной Азии и заняв 15-е место в мире. Трудоспособное население составляет более 66% от общей численности населения.
Однако статистика Главного статистического управления при Министерстве планирования и инвестиций рисует тревожную картину. В 1999 году среднее число детей на одну женщину составляло 2,33. Этот показатель неуклонно снижался и в 2023 году достиг рекордно низкого уровня - 1,9 ребенка на одну женщину. Это не соответствует коэффициенту воспроизводства рождаемости в 2,1 ребенка, необходимому для поддержания стабильной численности населения.
Осознавая потенциальную угрозу экономическому росту страны, премьер-министр в 2020 году подписал решение, утверждающее программу по корректировке уровня рождаемости в различных регионах и группах населения к 2030 году.
Эта инициатива предусматривает повышение рождаемости в регионах с низким уровнем рождаемости и ее снижение в регионах с высоким уровнем, в конечном итоге стремясь к среднему показателю по стране в 2,1 ребенка на одну женщину.
Май Чунг Шон из Управления народонаселения Вьетнама сообщил, что разрабатываемый проект закона о народонаселении предлагает меры по поощрению пар к рождению двух детей в городах и провинциях с низким уровнем рождаемости.
Они включают предложение о единовременной финансовой поддержке женщин, имеющих второго ребенка, освобождение или снижение платы за обучение детей в дошкольных учреждениях и начальной школе, поддержку брака и семейного консультирования, а также создание благоприятной для семьи среды с помощью политики на рабочем месте, учитывающей потребности в уходе за детьми и способствующей разделению обязанностей между членами семьи./.
Источник: ВИА