Утром 5 апреля в Ханое Японское агентство международного сотрудничества (JICA), Международная организация труда (МОТ), Вьетнамская ассоциация экспорта рабочей силы (VAMAS) и Японская международная ассоциация дружбы (JIFA) совместно организовали вьетнамско-японский форум по обмену человеческими ресурсами и развитию в 2023 г. на тему «Оптимизация обмена человеческими ресурсами - на пути к набору персонала в соответствии с международными стандартами».
На Форуме представители правительства, международных организаций, отраслевых ассоциаций, служб занятости и представителей работодателей из Вьетнама и Японии поделились и предложили решения для справедливого и этичного подбора персонала.
Выступая на открытии Форума, г-н Шишидо Кеничи, специальный советник президента JICA, сказал, что отношения между Вьетнамом и Японией были установлены 50 лет назад, и две страны построили дружеские отношения сотрудничества в политико-культурных областях не только на уровне правительства, но и на уровне бизнеса и населения.
По словам г-на Шишидо Кеничи, результаты недавнего опроса JICA показали, что более 70% вьетнамских рабочих в Японии разделяют ту же оценку, заявляя, что они довольны своей нынешней жизнью и работой.
Подчеркнув, что за последние 10 лет Япония была одним из основных направлений для вьетнамских рабочих-мигрантов, Ингрид Кристенсен, директор МОТ по Вьетнаму, сказала, что вьетнамцы составляют наибольшую долю иностранных рабочих за пределами Японии, на которую приходится 25,4% из 1,82 млн. иностранных рабочих, работающих в Японии.
По словам г-жи Ингрид Кристенсен, недавнее исследование, проведенное Главным статистическим управлением Вьетнама при поддержке МОТ, показывает, что на самом деле 1 вьетнамский рабочий-мигрант должен заплатить до 192 млн. вьетнамских донгов (эквивалентно 8.000 долл. США), чтобы устроится на свою первую работу в Японии. «Это противоречит международным стандартам трудовой миграции, в которых говорится, что никакие сборы за трудоустройство или связанные с этим расходы не должны взиматься или их не должны нести работники или лица, ищущие работу», — подчеркнула Ингрид Кристенсен.
По словам г-на Фам Вьет Хыонга, заместителя директора Департамента иностранной рабочей силы (Министерство труда, инвалидов войны и социального обеспечения), с вьетнамской стороны власти реализовали множество решений, в которых усовершенствование правовой системы в отношении вьетнамских рабочих, работающих за границей по контракту. Примечательно, что недавно Национальное собрание приняло Закон о вьетнамских рабочих, выезжающих на работу за границу (Закон № 69 в 2020 г.), были изданы регулирующие Закон документы, создающие правовой коридор для этой деятельности./.