Более 650 000 вьетнамских рабочих работают в более чем 40 странах и территориях
вторник, 05/11/2024 18:49 (GMT+7)
(КПВ) - Согласно Отчету о миграции Вьетнама 2023 года, опубликованному Консульским департаментом МИД, более 650 000 вьетнамских рабочих работают в более чем 40 странах и территориях, ежегодно отправляя на родину от 3,5 до 4 миллиардов долларов США в виде денежных переводов.
|
Более 650 000 вьетнамских рабочих работают в более чем 40 странах и территориях. (Фото: baochinhphu.vn)
|
Основные рынки включают Тайвань, Японию и Южную Корею. Япония 5 лет подряд занимает первое место по числу вьетнамских рабочих.
Вьетнамские рабочие в Южной Корее имеют самый высокий доход, который составляет от 1 600 до 2 000 долларов США в месяц. Следом идет Япония с доходом от 1 200 до 1 500 долларов, и Тайвань с 800-1 200 долларов. Зарплаты на рынках Ближнего Востока и Малайзии ниже и составляют от 400 до 1 000 долларов в зависимости от квалификации. Несмотря на высокие расходы на жизнь за границей, вьетнамские рабочие имеют возможность накопить средства благодаря более высоким зарплатам по сравнению с заработком внутри страны, а также улучшить свои навыки и квалификацию.
По данным Народного комитета города Далат, в 2023 году количество международных туристов составило 360 000 человек, что на 166,7% больше по сравнению с 2022 годом, открывая перспективы для развития туризма и трудовых ресурсов.
Ле Хоанг Ха, специалист Департамента управления трудовой миграцией, подчеркнул, что основное преимущество Вьетнама – это неквалифицированные рабочие. Однако в развитых странах простые работы все чаще заменяются роботами и технологиями. Незнание иностранных языков также остается значительным препятствием для вьетнамских рабочих, что делает необходимым обучение и повышение квалификации для повышения конкурентоспособности.
Несмотря на такие преимущества, как трудолюбие и усердие, вьетнамские рабочие сталкиваются с проблемами незаконного пребывания по окончании контрактов, что создает трудности для других, желающих работать за границей. Также существуют случаи нарушения прав рабочих и неблагоприятные условия труда, требующие внимания и решения./.
КПВ