82% вьетнамских предприятий планируют повысить зарплаты в 2025 году

Фото: tuoitre.vn

Консалтинговая группа по подбору персонала Роберта Уолтерса недавно опубликовала обзор зарплат во Вьетнаме за 2025 год.

Согласно опросу, 73% работников выразили оптимизм по поводу перспективы карьеры, что отражает растущее доверие к возможностям трудоустройства. Заработная плата и льготы по-прежнему являются наиболее решающими факторами в оценке удовлетворенности сотрудников. 46% опрошенных осознают важность конкурентоспособного пакета льгот, а 77% подчеркивают роль бонусов в определении уровня их удовлетворенности работой. Опрос также показывает, работники все чаще обращают внимание на нематериальные ценности в корпоративной культуре, такие как вдохновляющие на работу коллеги, благоприятная рабочая атмосфера, возможность личного и профессионального развития. 

Важным моментом является план по повышению заработной платы во многих предприятиях. 82% опрошенных компаний заявили, что скорректируют заработную плату в 2025 году. Помимо этого, работодатели также сосредоточатся на улучшении программ привлечения талантов с помощью конкурентных бонусов (76%) и инвестиций в программы обучения и комплексного развития (67%).